মেনু নির্বাচন করুন
Text size A A A
Color C C C C
পাতা

সাধারণ তথ্য

জেলা মহিলা  বিষয়ক  কর্মকর্তার দায়িত্বঃ

1.      রাজস্ব, অস্থায়ী রাজস্ব ও উন্নয়ন প্রকল্পভুক্ত কার্যক্রমের বাৎসরিক কর্মপরিকল্পনা আলোকে কর্মসূচী গ্রহন, বাসত্মবায়ন ও জবাবদিহিতা নিশ্চিতকরণ।

2.     ভিজিডি কর্মসূচী বাসত্মবায়ন, কার্যক্রম পরিবীক্ষণ এবং নিয়মিত পরিদর্শনসহ এ সংক্রামত্ম সার্বিক দায়িত্ব পালন।

3.    জেলার অধীনস্থ স্বেচ্ছাসেবী  মহিলা প্রতিষ্ঠান নিবন্ধনকরণ, নবায়ন, অনুদান বিতরণ, স্বেচ্ছাসেবী  মহিলা প্রতিষ্ঠানসমূহে নিয়মিত অডিটের ব্যবস্থা, পরিদর্শন এবং প্রয়োজনীয় নির্দেশনা প্রদান।

4.      জেলা এবং   জেলাধীন উপজেলা সমূহের মাঠ পর্যায়ে চলমান ক্ষুদ্র ঋণ কার্যক্রম সমূহের হাল নাগাদ হিসাব বিবরণী, অনাদায়ী ঋণের পরিমাণ এবং উপকারভোগী মহিলাদের সঠিক পরিসংখ্যান সংরক্ষণ সহ ঋণ বিতরন ও অনাদায়ী ঋণ আদায়ের জন্য কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ।

5.     জেলা উইড কমিটির সদস্য সচিবের দায়িত্ব পালন।

6.     নারী  ও শিশু নির্যাতন প্রতিরোধকল্পে ‘‘জেলা নারী ও শিশু নির্যাতন প্রতিরোধ কমিটি’’র সদস্য সচিব এবং ‘‘জেলা আইন শৃংখলা কমিটির’’ সদস্য হিসাবে দায়িত্ব পালন এবং কমিটি নির্দেশনা অনুযায়ী জেলাধীন ‘‘নারী ও শিশু নির্যাতন’’ সংক্রামত্ম অভিযোগ সমূহ গ্রহণ, পরামর্শদান ও মিমাংসার ব্যবস্থাকরণ।

7.     জেলার মহিলা ও শিশুদের বিভিন্ন সমস্যা চিহ্নিতকরণ এবং স্থানীয় প্রশাসন ও জনপ্রতিনিধিদের সহায়তায় তার সমাধানের ব্যবস্থা গ্রহন এবং প্রয়োজনে উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নিকট প্রেরণ।

8.     দরিদ্র,অসহায়  নির্যাতিতা মহিলাদের আইনগত সহায়তা প্রদানের লক্ষ্যে  জেলা লিগ্যাল এইড কমিটির সদস্য হিসাবে হাজতী, হেফাজতী, দন্ডপ্রাপ্ত এবং অন্যান্য ভাবে সাহায্য প্রার্থী মহিলাদেরকে আইনগত সহযোগীতা প্রদানের লক্ষ্যে প্রয়োজনীয় কার্যক্রম গ্রহন।

9.     বাল্য বিবাহ প্রতিরোধ কার্যক্রম ,বাল্য বিবাহ বন্ধে কার্যকর পদÿÿপ গ্রহণ।

10.যৌতুক নিরোধ কার্যক্রম, নারী ও শিশু পাচার রোধ এবং নারীর প্রতি বৈষম্য সহ সকল প্রকার সহিংসতা বন্ধে কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ।

11.  সরকার কর্তৃক পারিবারিক সহিংসতা আইন-২০১০ এর আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তা হিসাবে দায়িত্ব পালন।

12.মাতৃত্বকাল ভাতা বিতরণ কর্মসূচীর আওতায় মাতৃত্ব ভাতা প্রদান,

13.শহর অঞ্চলে কর্মজীবি দুগ্ধদায়ী মায়েদের ল্যাকটেটিং মাদার ভাতা প্রদান ।

14.   নারী উদ্যোক্তা সৃষ্টিতে সহায়ক কর্মসূচী গ্রহন।

15. UNCEDAW-(United NationConvention On The Elimination of Discrimination Againast Women), CRC (Convention of the Rights of the Child),DPFA( Beijing Platform for A ction)  সহ আমর্ত্মজাতিক ও আঞ্চলিক সনদ এবং নারী ও শিশুদের অধিকার রক্ষায় দেশের  প্রচলিত আইন, নীতি  ও পরিকল্পনা  বাসত্মবায়নে পদক্ষেপ  গ্রহণ করা ।

16.জেলাধীন ২য় শ্রেণীর কর্মকর্তাদের অর্জিত ছুটি, শ্রামিত্ম বিনোদন ছুটি ও মাতৃত্বজনিত ছুটি অবসর প্রস্ত্ততিমূলক ছুটি ও পেনশন মঞ্জুরীর আবেদন এবং কর্মচারীদের ৩০ দিনের অধিক অর্জিত ছুটি মঞ্জুরীর জন্য প্রধান কার্যালয়ে সুপারিশ প্রেরণ।

17.জেলা (WID)কমিটির সদস্য সচিবের দায়িত্ব পালন।

18.জেলার মহিলা ও শিশুদের বিভিন্ন সমস্যা চিহ্নিতকরণ এবং স্থানীয় প্রশাসন ও জন প্রতিনিধিদের সহায়তায় তা সমাধানের ব্যবস্থা গ্রহণ এবং প্রয়োজনে উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নিকট প্রেরণ।

19.সংশিস্নষ্ট কর্তৃপক্ষের সাথে  যোগযোগের মাধ্যমে আবাসন, আদর্শ গ্রাম প্রকল্পসহ সরকারের বিভিন্ন পুনর্বাসন ও আত্নকর্মসংস্থানমূলক কর্মসুচীতে দুঃস্থ, অসহায় ও ভূমিহীন মহিলাদের পুনর্বাসনের প্রচেষ্টা নেয়া।

 

20.ভুমিহীনদের মধ্যে সরকারের খাস জমি বন্দোবসত্ম প্রদান কিংবা অর্পিত সম্পত্তি ইজারা প্রদানের ক্ষেত্রে মহিলাদেরকে সুযোগ/ অগ্রাধিকার  প্রদানের জন্য সংশিস্নষ্ট জেলা প্রশাসনের সাথে ঘনিষ্ট যোগাযোগ স্থাপন।

21.দরিদ্র, অসহায় ও নির্যাতিতা মহিলাদের আইনগত সহায়তা প্রদানের লক্ষ্যে জেলা লিগ্যাল এইড কমিটির সদস্য হিসেবে হাজতী, হেফাজতী, দন্ডপ্রাপ্ত এবং অন্যান্যভাবে সাহায্য প্রার্থী মহিলাদেরকে আইনগত সহযোগীতা প্রদানের লক্ষ্যে প্রয়োজনীয় কার্যক্রম গ্রহণ।

22.                        জেলাস্থ মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তরের কর্মচারীদের চাকুরী বহিসহ অন্যান্য রেকর্ডপত্র যথাযথভাবে সংরক্ষণ নিশ্চিতকরণ এবং তা নিয়মিতভাবে হালনাগাদ করতঃ সংশ্লিষ্ট জেলা হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তা কর্তৃক প্রতিপাদনের ব্যবস্থাকরণ।

23.                       সংশিস্নষ্ট জেলা কার্যালয় ও জেলা কার্যালয়সমূহে কর্মরত ২য় শ্রেণীর কর্মকর্তাদের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন স্বাক্ষর ও তা প্রতিস্বাক্ষরের জন্য যথাসময়ে প্রধান কার্যালয়ে প্রেরণ।

24. সংশিস্নষ্ট জেলা কার্যালয় ও জেলাধীন উপজেলা কার্যালয়সমূহে  কর্মরত ৩য় শ্রেণীর কর্মচারীদের বার্ষিক গোপণীয় প্রতিবেদন স্বাক্ষরকরণ এবং জেলা কার্যালয়ে নিশ্চিতকরণ।

25.                        সংশিষ্ট জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয় ও জেলা আওতাধীন উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়সমূহে কর্মরত কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের দক্ষতা সীমা অতিক্রমের অনুমতি দানের বিষয়ে সুপারিশসহ স্বয়ংসম্পূর্ণ প্রসত্মাব সদর দপ্তরে প্রেরণ।

26.                        সংশিস্নষ্ট জেলা  ও জেলাধীন মহিলা বিষয়ক কার্যালয়ে কর্মরত ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণীর কর্মচারীদের পি.আর,এল ছুটি অনুমোদন, পেনশন ও টাইমস্কেল মঞ্জুরীর বিষয়ে সুপারিশসহ স্বয়ংসম্পূর্ণ প্রসত্মাব সদর দপ্তরের প্রেরণ।

27.কর্মকর্তা/কর্মচারীদের বিভিন্ন মঞ্জুরীর প্রসত্মাব সুপারিশসহ সদর দপ্তরে প্রেরণ।

28.                        নারী  ও   শিশু নির্যাতনের লোমহর্ষক ঘটনা এবং বিভিন্ন কর্মসূচী/প্রতিষ্ঠানের দূঘটনার সংবাদ সাথে সাথে সদর কার্যালয়সহ মন্ত্রণালয়কে অবহিতকরণ।

29.জেলা প্রশাসন কর্তৃক আয়োজিত বিভিন্ন সভায় যোগদান এবং সভায় গৃহীত সংশিস্নষ্ট সিদ্ধামত্মসমূহ যথাযথভাবে অনুসরণ ও বাসত্মবায়ন নিশ্চিকরণ । জেলা ভিজিটর হিসেবে দায়িত্ব পালন।

30.                        বিভিন্ন জাতীয় ও আমত্মর্জাতিক দিবস

 যথাযথভাবে উদ্যাপন/পালন।

31.নির্যাতিত নারী /শিশুকে  বিভাগীয় জেলা সদরের মেডিকেল কলেজ হাসপাতালে স্থাপিত  OCC(One stop Crisis centre) এ প্রেরণে সহযোগিতা প্রদান করা ।

 OCC  হতে সেবা  প্রাপ্ত  নারী  ও শিশু যাতে  পুনরায় নিগৃহীত না হয় সেই দিকে নজরদারী বজায় রাখা